Клиентский менеджер

10 000 юаней в месяц

Минимальный уровень образования:

Доктор

Количество вакансий:

1

Требования к опыту:

3–5 лет

Регион работы:

北京市北京市东城区


Обязанности по должности:

1. Отвечать за продажи и продвижение продуктов компании;

2. В соответствии с установленными компанией региональными целевыми показателями продаж разрабатывать план продаж для данного региона, осуществлять их детализацию и организовывать их реализацию;

4. Осуществлять поиск клиентов на региональном рынке и формировать сеть дистрибьюторов;

4. Привлекать новых клиентов, поддерживать отношения с существующими, расширять каналы продаж и регулярно посещать как новых, так и постоянных клиентов в городской черте.

5. Ежемесячно отвечает за разработку планов мероприятий по продвижению продукции в регионе и проводит постмероприятные итоговые анализы каждого мероприятия;

 

Требования к кандидату:

1. Образование не ниже среднего, возраст от 22 до 40 лет; способность выдерживать трудные условия, устойчивость к нагрузкам, стремление к работе в сфере продаж, отличные навыки коммуникации и выражения мыслей, а также организаторские и планировочные способности;

2. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса не менее полугода; преимуществом будет опыт работы в алкогольной отрасли; кандидаты‑ветераны также рассматриваются в приоритетном порядке.

3. Компания готова обучать кандидатов без опыта;

 

Корпоративные льготы:

1. Ежемесячное поощрение за отсутствие пропусков в размере 150 юаней;

2. Благоденствия к дню рождения сотрудников;

3. В традиционные праздничные дни предоставляются отпуска в соответствии с государственными нормами, а также выплачиваются льготы в виде натуральных или денежных вознаграждений;

4. Организовать для сотрудников единое оформление социального страхования;

5. В компании царит благоприятная рабочая атмосфера, отношения между сотрудниками сложились дружелюбные; внутри группы периодически проводятся разнообразные масштабные мероприятия по сплочению коллектива.

6. Группа компаний предоставляет широкие возможности для профессионального роста и карьерного продвижения;

7. Надбавка к окончанию года, стимулы в виде долевого участия.

8. Обеспечение питанием и проживанием